secors® liegt zwischen KTG und BU:
gutes Krankentagegeld | secors® die Krankenrente für Ärzte und Zahnärzte | gute Berufsunfähigkeitsversicherung |
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normalerweise Absicherung des Einkommens; bei einigen kann bei Ärzten und Zahnärzten auch Praxiskosten versichert werden | 60 % des Praxisüberschusses (brutto) maximal 12.500 € monatlich | sehr eingeschränkte Absicherungshöhe bei hohen Einkünften |
sehr umfangreiche Gesundheitsfragen | sehr überschaubare Gesundheitsfragen keine ärztliche Untersuchung | sehr umfangreiche Gesundheitsfragen sowie ärztliche Untersuchungen (meist über 2.500 €/ mtl. Rente) |
bei 100% Arbeitsunfähigkeit | ab 50 % arbeitsunfähig in der aktuellen Tätigkeit (krank oder Unfall) | voraussichtlich mehr als sechs Monate mehr als 50 % im aktuellen Beruf berufsunfähig |
nach Ablauf der Karenzzeit; meist wählbar zwischen 7 und 365 Tagen | 180 Tage Karenzzeit Leistung ab 181. Tag (keine Rückzahlung KTG) | wird rückwirkend geleistet (dadurch häufig hohe Rückzahlungen das Krankentagegeldes) |
unkompliziert durch Bescheinigung des behandelnden Arztes | der eigene behandelnde Arzt stellt die Arbeitsunfähigkeit (teilweise Arbeitsunfähigkeit) fest | sehr umfangreiche Prüfung der Gesundheit, der bisherigen beruflichen Tätigkeit und Ausgestaltung, mögliche Umorganisationen usw. durch Gutachter der Versicherung |
solange 0 Stunden gearbeitet wird, bis zum Eintritt der BU oder 3 Monate nachdem ein BU-Versicherer mit der Leistung begonnen hat | solange 50% arbeitsunfähig – maximal zehn Jahre | solange 50% berufsunfähig – bis zum Ablauf der Versicherungsdauer |
jährliche Beitragsanpassung über Treuhänder möglich | jährlich kalkulierte Beiträge für fünf Jahre festgeschrieben; automatische Verlängerung dann wieder für fünf Jahre festgeschrieben – in jungen Jahren bei höherem Absicherungsbedarf sehr günstig – im höheren Alter weniger Absicherungsbedarf angemessene Prämie | Brutto – Nettobeitrag über die Vertragslaufzeit konstant (jedoch Treuhänderklausel) |
häufig sind Anpassungen entsprechend der Einkommenssteigerung möglich | keine ohne die sehr überschaubaren Gesundheitsfragen; meist wird jedoch aufgrund der wesentlich niedrigeren Beiträge von Anfang an eine Summe über 60.000 € jährlich gewählt | häufig eine Vielzahl von Anpassungsmöglichkeiten meist bis zu einer maximalen BU Rente von 60.000-jährlich |
mit Rentenbezug (meist auch bei vorgezogener Rente aus dem Versorgungswerk) oder dauerhaft er BU | nach fünf Jahren; hier erfolgt eine automatische Verlängerung um jeweils fünf Jahre bis zum 68. Geburtstag (sollte das Gesamtkollektiv einen extrem schlechten Schadensverlauf haben könnte der Versicherer nach den 5 Jahren kündigen) | bei Abschluss des Vertrages wird Versicherungsende vereinbart meist zwischen 60 oder 67 Jahren |